알바 뽑는 방법

알바 뽑는 방법

알바몬과 알바천국 중 한군데만 선택해서 알바를 공고를 합니다.

한곳만 해도 충분히 지원자가 엄청 많습니다.

알바 공고후 6시간 정도 지나면 연락이 오기 시작합니다. 

정확한 시간, 업무 자세히 알려줘야 함.

되도록이면 할일이 많은것 처럼 해주는게 좋음. 그래야 진짜 일할애들만  지원함

홀서빙+주방보조+주방조리업무까지 담당할수 있는 알바

더 자세히 써야함. 

기본적으로 고기를 구워놔서  써빙 해서 나가는 업무, 설거지도 하고 테이블 치우고 음료도 하고 커피도 내릴 줄알고 이렇게 자세히 써서 공지해야함.

이 정도 업무는 1~2시간 정도면 충분히숙지 할 수 있는 일이니 진짜 일할맘있는분이면 초보도 가능하다는것을 어필합니다. 

단순업무이고 전문성이 없어도 초보도 가능하다는걸 어필해야함.

전문성이 필요한 알바라면 그업무에 대한 전문성과 오래일을 할 사람이라고 명시해야함.

일일히 전화통화하니 어려우니 문자로 이름, 나이, 성별, 동종 업계 알바 경험 유무를 문자로 받아서 문자심사후 면접을 시작합니다. 

(문자로 연락 달라고 했는데 전화로 연락하면 알바로 뽑히지 않을수 있습니다. 공고내용을 확실히 읽어봐야함.) -> 안뽑는 이유 (공고내용을 잘 안읽어봄, 성격이 급하고 덤덩대는 성격일 확률이 높을것으로 판단됨) 

많은 사장님들이 알바를 뽑는 기준중 첫번째로 가장 큰게 외모입니다. 두번째로 정말 일을 하고 싶어하는지입니다.

외모는 사장이 봤을때 예쁘고 잘생기면 좋겠지만, 일단 선하게 생기고 밝은 인상을 주는 그런 알바를 원합니다. 무표정은 싫어한데요, 사장님을 봤을때 밝게 인사하는 모습이 손님한테도 밝게 인사한다고 생각합니다. 무표정에 말수도 없으면 첫 인상부터 마이너스라는겁니다. 그러니까 밝게 인사하고 큰 소리로 안녕하세요. 밝고 명랑하게... ^^ 인상이 어두운 친구들은 길게 면접보지 않는데요. "그냥 몇시부터몇시까지 일하고 점심제공하고 간단히 설명히 해주고 연락줄게요."하고 30초~1분정도만 얘기하고 돌려보낸다고 합니다. 뽑지도 않을 사람 되리고 길게 있어봐야 서로 시간낭비니깐요. 

그런데 밝고 성실할것 같은 친구를 만난다면 조목조목 얘기해줍니다. 

사장님들 알바를 뽑을때 주의해야 할 점 

가게 앞에다가 알바 구함 문구를 걸어놓고 구합니다.

갑자기 어떤사람이 들어올지 모르는 상황이 됩니다. 

그러니 알바몬이나 알바천국같은 곳에 모집공고를 내고 

문자로 연락을 받으세요. (문자로 기본적인 인적사항을 파악) 

그리고 알바 면접을 보세요.

첫인상이 얼마나 밝고 잘 웃는지 

인상이 어두운 친구는 절대로 뽑으면 안됩니다.